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三方协议 劳动合同
签了
三方
还要签
劳动合同
吗
答:
三方协议
与
劳动合同
的差别:1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的;2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位;3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身...
三方
和
劳动合同
有什么不一样
答:
法律分析:1、签订时间不同。
三方协议
是学生在校期间签订的,而
劳动合同
是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意...
是不是签了
三方协议
就不能签
劳动合同
答:
二、
三方协议
与
劳动合同
的区别有:1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实...
签
三方
和
劳动合同
有什么联系吗
答:
签
三方协议
和
劳动合同
的联系是三方协议的有效期限是从合同日到毕业生到单位的期间。毕业生签订就业合同时还是学生身份,但签订劳动合同时应以劳动者身份。劳动合同签订后,三方协议的效力就消失了。劳动合同与三方协议的附件内容不一致的,以劳动合同为准。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的...
三方协议
和
劳动合同
可以一起签吗
答:
三方协议
是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议和
劳动合同
的区别如下:1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况...
第
三方协议
属于
劳动合同
吗
答:
法律分析:三方法协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,其不是
劳动合同
。
三方协议
是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一...
三方协议
等于
劳动合同
吗
答:
毕业生
三方协议
只是就业的协议,是不具有
劳动合同
效力的,毕业生到用人单位工作时,还需要签订正式的劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
毕业生签
三方协议
还要签
劳动合同
吗
答:
法律分析:毕业生签
三方协议
就不需要再签
劳动合同
。根据《劳动合同法》第十条明确规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。“三方协议”视同于劳动合同。 法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系应当订立书面...
三方协议
算不算
劳动合同
答:
法律分析:
三方协议
是不能算
劳动合同
的,“三方协议”,是由教育部高校学生司统一制定的,各省市(自治区)教育主管部门印制的,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,由毕业生、用人单位、学校三方签订的协议。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间...
劳动合同
是
三方协议
吗
答:
法律分析:
三方协议
是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿...
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